福利代理 & 政府

LBMC雇佣伙伴标志

当涉及到员工福利中介时, 你准备好告别多供应商关系,迎接一个高效的供应商关系了吗, 有成本效益的方法来经营您的企业,并确保有竞争力的福利待遇为您的员工?

作为一个有执照的经纪人团队, LBMC就业合作伙伴提供自上而下的员工福利中介服务. 通过我们提供全方位服务的经纪服务, 我们可以为公司提供最具竞争力的福利待遇. agapp团队减轻了选择福利的负担, 招生, 教育, 合规, 和管理, 让你专注于经营自己的企业.

另外, 我们为您的员工提供全方位的服务,包括便利导航, 管理, 发展, 以及实施一个定制的健康计划. 甚至更好的, agapp工资客户谁也接受福利代理享受无缝集成工资和福利活动.

客户感言

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效果立竿见影. 节省的资金是巨大的. 但是,作为LBMC雇佣伙伴的合作伙伴所带来的内心的平静是无价的.”
鲍勃·梅森,Rone Regency珠宝商

LBMC EP的福利代理服务包括:

  •  合同变量的协商 & 利率
    • 对所有提出的计划进行合同评审
    • 将费率与当前和建议的集团产品进行比较
    • 确定影响利率增长的关键因素/与市场和当前计划的比较
    • 回顾利用率数据
  • 核对所有福利提供者的帐单
    • 协助协调集团产品
    • 提供和解声明
    • 解决影响注册和/或收取保费的问题
  • 所有福利计划的管理和沟通
  • 为所有合资格的参加者提供雇员福利倡导服务
  • 眼镜蛇管理
  • 访问员工导航,agapp在线注册工具

利益经纪人的8个期望

  • 经纪人应该就他们提供的福利与客户进行沟通和教育, 以及协助会员的注册流程.
  • 经纪人应作为健康和风险管理活动的联络人, 并与相关供应商建立良好的关系.
  • 经纪人应提供倡导服务,帮助所有符合福利条件的和参加福利的成员解释福利, 解释E.O.B.’s, 为会员提供索赔方面的支持, 提供处方援助, 并提供计划条款和提供者协助.
  • 经纪人应该提供COBRA和125计划管理, 包括COBRA通知及已收到的保费对账(另行收费).
  • 经纪人应协助核对所有福利提供者的帐单.
  • 经纪人应进行市场营销、审查、分析,并提出续约方案.
  • 代理应具有丰富的知识,并与供应商合作,以帮助确保符合PPACA.
  • 代理应该提供对在线福利登记工具的访问.

员工福利团队

链接到丽贝卡员工福利

利百加 哈尼

就业合作伙伴合伙人/首席业务发展官

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链接到蕾妮员工福利

蕾妮 麦金尼

财务和福利经理,就业伙伴

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链接到沙龙员工福利

沙龙 Powlus

总裁/首席执行官、就业合作伙伴

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本页所有内容及服务均由LBMC就业合作伙伴有限责任公司提供. LBMC就业合作伙伴, 有限责任公司, 是LBMC公司家族的一部分,是一个独立的实体,其服务和产品由LBMC雇佣伙伴独家提供, 有限责任公司.