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LBMC雇佣伙伴的标志

当涉及到员工福利中介时, 您准备好告别多供应商关系,迎接高效的供应商关系了吗, 以符合成本效益的方式经营您的企业,并确保为您的员工提供具有竞争力的福利?

作为一个有执照的经纪人团队, LBMC就业合作伙伴提供从上到下的员工福利经纪服务. 通过agapp全面服务经纪选择, 我们可以为公司提供最具竞争力的福利待遇. agapp团队减轻了利益选择的负担, 招生, 教育, 合规, 和管理, 让你专注于经营你的生意.

另外, 我们为您的员工提供的全方位服务包括便利导航, 管理, 发展, 并实施一项定制的健康计划. 甚至更好的, agapp薪资客户也可以享受薪资和福利活动之间的无缝集成.

客户感言

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结果立竿见影. 节省了大量的资金. 但是,与LBMC就业伙伴合作带来的平和心态是无价的.”
鲍勃·梅森,Rone摄政珠宝店

LBMC EP的利益经纪服务包括:

  •  合同变量谈判 & 利率
    • 对提出的所有计划进行合同评审
    • 与目前和建议的集团产品的价格比较
    • 确定影响利率增长的关键因素/与市场和当前计划进行比较
    • 回顾利用率数据
  • 所有福利提供者的账单对账
    • 协助集团产品的对账工作
    • 提供和解声明
    • 解决影响注册和/或收取保费的问题
  • 所有福利计划的管理和沟通
  • 为所有合资格参加者提供员工福利宣传服务
  • 眼镜蛇管理
  • 访问Employee Navigator,agapp在线注册工具

利益经纪人的期望

  • 经纪人应该就他们提供的利益与客户进行沟通和教育, 以及协助注册会员的过程.
  • 经纪人应作为健康和风险管理活动的联络人, 以及与相关供应商建立关系.
  • 经纪人应提供宣传服务,帮助所有符合福利条件和福利登记的成员解释福利, 解释E.O.B.’s, 为会员提供索赔支持, 提供处方援助, 并提供计划和供应商援助.
  • 经纪人应该提供COBRA和125计划管理, 包括COBRA通知和收到的保费对账(另行收费).
  • 经纪人应协助所有福利提供者对账.
  • 经纪人应该营销,审查,分析,并提出更新计划.
  • 经纪人应该是知识渊博的,并与供应商合作,以帮助确保符合PPACA.
  • 代理应该提供对在线福利登记工具的访问.

员工福利团队

链接到丽贝卡员工福利

利百加 哈尼

合作伙伴/首席业务发展官,就业合作伙伴

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链接到蕾妮员工福利

蕾妮 麦金尼

财务和福利经理,就业合作伙伴

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链接到沙龙员工福利

沙龙 Powlus

总裁/首席执行官、就业合作伙伴

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本页面的所有内容和服务均由LBMC就业合作伙伴有限责任公司提供. LBMC就业合作伙伴, 有限责任公司, 是LBMC公司家族的一部分,是由LBMC雇佣伙伴独家提供服务和产品的独立实体吗, 有限责任公司.