平价医疗法案记录

LBMC雇佣伙伴标志

《ag怎么注册》(ACA)给雇主带来了巨大且昂贵的负担. 雇主现在必须提供符合最低要求的医疗保险,否则就要支付罚款.

最低工资的员工能负担得起你的计划吗?
最低工资的员工能负担得起你的计划吗?

你的计划提供政府所要求的保险范围吗?
你的计划提供政府所要求的保险范围吗?

你是一个大雇主吗?
你是一个大雇主吗?

你是否有能力跟踪和报告每个员工的保险范围和费用信息?
你是否有能力跟踪和报告每个员工的保险范围和费用信息?

你知不知道?

雇主现在的任务是追踪雇员的正确信息, 如果他们的计划是自我保险的,可能是受抚养人)按月计算?

挑战在于,ACA需要记录的许多项目来自雇主层面的多个来源. 雇主可能需要从工资单中提取数据, HR, 考勤记录表, 和/或他们的福利管理系统. LBMC就业伙伴有限责任公司可以帮助您收集数据和表格准备.

ACA记录服务

LBMC雇佣伙伴的角色如下:

  • 确定适用的大雇主(“ALE”)身份
  • 每月跟踪全职和全职同等员工
  • 每月跟踪ACA指标代码
  • 跟踪相关员工数据, 医疗计划覆盖状况, 和配偶/相关的日期, 如果适用的话
  • 根据客户的安全港使用情况,计划可承受性阈值
  • 制作表格1094-C和1095-C
  • 惩罚支持不应得的雇主惩罚

客户的角色如下:

  • 提供完整和准确的员工调查数据
  • 为入职提供特定格式的员工普查数据
  • 每月为员工提供新聘、解雇和医疗保险状况变更
  • 每月提供医疗保险费用发票/对账单
  • 确定在最初的测量期之后成为全职的可变工时员工
  • 与医疗保险公司和/或经纪人确认医疗保险是否满足最低基本保险范围/最低价值
  • 及时完成需求调查问卷和询问
链接到丽贝卡平价医疗法案记录

利百加 哈尼

就业合作伙伴合伙人/首席业务发展官

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链接到沙龙平价医疗法案记录

沙龙 Powlus

总裁/首席执行官、就业合作伙伴

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本页所有内容及服务均由LBMC就业合作伙伴有限责任公司提供. LBMC就业合作伙伴, 有限责任公司, 是LBMC公司家族的一部分,是一个独立的实体,其服务和产品由LBMC雇佣伙伴独家提供, 有限责任公司.