过去几年,围绕医疗保健的所有政治动荡,让许多人对医疗保健的地位感到困惑 《ag怎么注册》也被称为“奥巴马医改”.“但, 虽然最近法律有一些变化, 2019年,许多雇主仍被要求为员工提供医疗保险. 没有遵守这一要求或过去没有遵守这一要求的雇主仍将受到处罚.

坏消息

2017年通过的《ag怎么注册》取消了个人强制购买医疗保险的规定, 但是更新后的法律并没有改变对雇主的强制要求.

雇主强制, 《agapp》要求员工超过50人的企业为员工提供负担得起的医疗保险. 如果企业未能做到这一点,他们将面临美国国税局的严厉处罚. 2019纳税年度的罚款实际上有所增加, 雇主将不得不支付2美元,不提供保险的员工每人500美元,外加3美元,通过医保交易所获得保险费税收抵免的员工每人750英镑.

美国国税局(IRS)一直非常坚定地表示,他们不会发布对雇主强制处罚的豁免. 2015年和2016年未能遵守医疗保险强制令的雇主已经收到了来自国税局的226J罚款信, 而且,没有理由认为这种情况会在2017年及以后发生改变.

好消息

226J信函并不是最终决定. 如果为员工提供了适当的保险,可以对国税局的决定提出上诉. 因为国税局是根据表格上提供的信息来评估处罚的 1094 - c和1095 - c,以及个人在他们的 医疗保健.政府 登记时,这些进程中的错误可能会触发错误冲突.

例如, 一个人可以获得他们的市场保险的保费税收抵免, 即使他们的雇主给他们提供了负担得起的保险. 这种情况可能发生在雇员完成了市场保险的申请,并表示即使雇主提供了医疗保险,也没有提供给他们. 而注册者有时会被要求提供他们的申请的支持文件, 有些人可能刚刚获得了保费税收抵免. 国税局也可能会因为1095-C和1094-C表格上的错误而对其进行处罚.

当雇主因错误而被判罚款时, 雇主有30天的时间回复这封信,并证明他们确实遵守了雇主的要求.

更好的消息

LBMC就业伙伴可以帮助国税局226J信. 我们可以帮助确定任何没有采取的纠正或过渡救济, 收集必要的文档, 起草一份详尽的国税局报告. 我们还可以帮助雇主在未来遵守《agapp》方面走上正轨. ag怎么注册 今天要了解更多!

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