LBMC的医疗保健薪酬评估团队通过提供公平市场价值(FMV)意见,结合对复杂财务和监管事项的详细理解,以及分析大量财务和运营信息的能力,帮助加强组织的合规计划. 每一项估值分析安排,以确定公平市场价值(FMV)补偿的考虑成本, 收入和市场方法.

以下是5个常见的公允市场价值误区:

1. 一份市场调查就够了.

事实: 使用多个, 客观的, 独立发表的薪酬调查通常会得出一个更站得住的结论,政府推荐这种结论. 资料来源:《ag怎么注册》.

2. 中位数总是FMV.

事实: FMV的最佳表现是特异性的, 可比较的市场数据和是独特的每一组事实和情况.  调查中有一半的医生收入低于中位数.

3. 市场调查报酬仅包括临床工作.

事实: 报告的补偿因调查的不同而不同,通常包括各种形式的补偿.g.、电话、行政、质量、奖金等.).  执行考虑所有服务的所有支付的补偿叠加分析是至关重要的.

4. 更高的 wRVUs 意味着提高每名员工的薪酬 wRVU

事实: 市场调查数据显示,wrvu较高、工作更忙的医生,其人均薪酬往往较低 wRVU 利率. 资料来源:按生产四分位数计算的基准数据.

5. 区域数据最好

事实: 根据应答者的数量和类型,区域数据每年可能有很大差异. 因此,对于某一特定市场的医生来说,它可能没有可比性.

不要被这些和许多其他的FMV神话所愚弄. 帮助你的组织从虚构变为现实, 联系LBMC医疗补偿评估团队:凯蒂·塔尔 at ktarr@enduroasturbtt.com / 615.690.Josh Brummett在1944年 jbrummett@enduroasturbtt.com / 615.309.2226或访问 www.LBMC.com/Compval.