人力资源外包(HRO)

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无论公司规模大小,人力资源服务都是必须的. 因为处理HR任务需要很多时间和精力, 许多企业主选择通过人力资源外包来外包这些服务.

HRO允许LBMC雇佣伙伴为您的企业担任选定的人力资源角色的协调员和经理. 与一个方便, 单接触点, agapp人力资源管理模式可以提供个人或混合服务,以满足公司的人力资源需求. LBMC就业伙伴合并了员工福利经纪公司, HR, 和/或可定制的薪资服务, 因为没有两种生意是一样的.

agapp人力资源管理模型对于那些需要帮助的公司来说是一个完美的解决方案, 员工招聘和入职, 员工手册, 培训, 工资, 福利代理, 和更多的.

客户证明

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LBMC EP的专业知识使我们有信心正确处理人力资源合规问题. 这个团队知识渊博,行动迅速, 基于我们共同工作的经验,我们强烈推荐他们.
一家大型制造公司的人力资源总监

加入LBMC就业伙伴HRO的公司将获得:

  • 开发和管理员工文件和手册
  • 最大限度降低客户的使用风险
  • 专业主管及员工培训
  • 有效的工资处理,工资税管理和年终W-2处理
  • 接触经过认证的人力资源专业人士
  • 获得代理合同谈判的中介服务

为什么人力资源外包适合你的公司

人力资源服务

  • 人力资源专业人士
  • 全面回顾人力资源政策和实践
  • 员工手册的开发和更新
  • 法规遵从性
  • 员工关系
  • 新员工新员工培训
  • 人力资源咨询和随叫随到服务
  • 培训
    • 监督培训
    • 避免骚扰或歧视
    • 假期(例如:医疗、FMLA、个人)
    • 绩效管理
  • 失业索赔管理
  • 离开政府
  • 家庭医疗休假法案管理
  • 第一百二十五节规划管理

就业服务

  • 工资处理
  • 工资税的申报和报告
  • 年终报税表的
  • 付费时间- o (PTO)权责发生制和跟踪
  • 第三方代理支付和报告
  • ssae兼容
  • 计时的解决方案
  • 在线注册工具
  • 员工自助服务

代理服务

  • 合同变量谈判 & 利率
    • 所有计划的合同审查
    • 费率与当前和拟议集团产品的比较
    • 确定影响价格上涨的关键因素,并与市场和当前计划进行比较
    • 回顾利用率数据
  • 对所有福利提供者的帐单进行核对
    • 协助集团产品的对账工作
    • 提供和解声明
    • 解决影响入学和/或保险费收取的问题
  •  所有福利计划的管理和沟通
  • 为所有符合条件的参与者提供员工福利倡导服务
  • 眼镜蛇管理
  • 访问员工导航,agapp在线注册工具

还可提供其他定制的人力资源服务.

人力资源外包(HRO)团队

链接到丽贝卡人力资源外包(HRO)

利百加 哈尼

合伙人/首席业务发展官,就业合作伙伴

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沙龙 Powlus

总裁/首席执行官、就业合作伙伴

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